Visi Misi dan Tata Nilai

Visi

Visi BBLK Makassar yaitu: “Mewujudkan BB Labkesmas Makassar Sebagai Pusat Laboratorium Kesehatan Masyarakat Bertaraf Internasional Pada Tahun 2028”. Visi tersebut mengandung makna bahwa BB Labkesmas Makassar akan menjadi role model, profesional, bermutu, terintegrasi, sesuai dengan standar Internasional dalam memberikan pelayanan laboratorium kesehatan bagi masyarakat.

Misi

Untuk dapat mewujudkan visi Balai Besar Laboratorium Kesehatan Masyarakat Makassar tersebut di atas, maka ditetapkan misi, sebagai berikut:

  1. Memberikan layanan laboratorium kesehatan masyarakat yang terlengkap, terjangkau, dan bermutu;
  2. Melakukan surveilans penyakit dan faktor risiko kesehatan yang berbasis laboratorium;
  3. Memiliki SDM yang kompeten, profesional, proaktif, dan inovatif;
  4. Melakukan layanan laboratorium kesehatan masyarakat yang mengutamakan keamanan, keselamatan, kesehatan, dan kepedulian terhadap lingkungan hidup;
  5. Memberikan layanan laboratorium kesehatan masyarakat yang berbasis teknologi (digitalisasi).

Tata Nilai

PASTI;

Profesional, Akurat, Sinergi, Terpercaya, Inovatif

Profesional: Seluruh Pegawai Balai Besar Laboratorium Kesehatan Makassar dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat adalah insan yang menjunjung tinggi profesionalisme bekerja keras dalam mencapai tujuan organisasi.

Akurat: bahwa hasil pemeriksaan laboratorium yang dikeluarkan dikerjakan secara teliti dan benar

Sinergi: komitmen yang tinggi dalam membangun hubungan kerja setiap pemangku kepentingan dalam setiap unit kerja sehingga menghasilkan hubungan kerja yang produktif, harmonis dan menjunjung tinggi nilai-nilai kearifan lokal

Terpercaya: Menjamin Mutu dari setiap hasil pemeriksaan, dapat dipertanggungjawabkan.

Inovatif: Balai Besar Laboratorium Kesehatan mendukung penuh inisiatif Pengembangan ide untuk pelayanan laboratorium kesehatan sehingga dapat bersaing dengan perubahan teknologi

Budaya Kerja

Kementerian Kesehatan memiliki budaya kerja baru berbasis core value BerAKHLAK dengan 3  tema budaya, yaitu;

1️⃣ 𝗘𝗞𝗦𝗘𝗞𝗨𝗦𝗜 𝗘𝗙𝗘𝗞𝗧𝗜𝗙

Insan Kemenkes harus mampu bekerja cerdas (efektif dan efisien), dengan memanfaatkan sumber daya secara optimal untuk memberikan hasil terbaik dengan mengedepankan integritas, kompeten, senantiasa meningkatkan kemampuan diri, gesit dan cepat dalam beradaptasi terhadap perubahan.

2️⃣ 𝗖𝗔𝗥𝗔 𝗞𝗘𝗥𝗝𝗔 𝗕𝗔𝗥𝗨

Insan Kemenkes harus mampu berkolaborasi dengan mitra kerja internal maupun eksternal serta senantiasa berorientasi solusi dan perbaikan berkelanjutan agar mampu menjalankan 6 pilar transformasi kesehatan.

3️⃣ 𝗣𝗘𝗟𝗔𝗬𝗔𝗡𝗔𝗡 𝗨𝗡𝗚𝗚𝗨𝗟

Insan Kemenkes harus proaktif dan responsif dengan usaha terbaik (best effort) dalam memberikan solusi dan layanan terbaik agar mendorong terciptanya budaya kerja baru yang lebih efektif, efisien, inovatif, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan.